Politica RSI

COS'È LO SVILUPPO SOSTENIBILE?

"LO SVILUPPO SOSTENIBILE È UNO SVILUPPO CHE SODDISFA I BISOGNI DEL PRESENTE SENZA COMPROMETTERE LA POSSIBILITÀ DELLE GENERAZIONI FUTURE DI SODDISFARE I PROPRI ".

Rapporto Bruntland, pubblicato nel 1987 dalla Commissione mondiale sull'ambiente e lo sviluppo delle Nazioni Unite.

SOCIALE

Si tratta di soddisfare i bisogni umani (relativi a salute, alloggi, inserimento lavorativo, consumi, istruzione, ecc.) e rispondere a un obiettivo di uguaglianza sociale.

AMBIENTALE

Si tratta di preservare, migliorare e valorizzare a lungo termine l'ambiente e le risorse naturali.

ECONOMICO

Si tratta di sviluppare e perpetuare la crescita e l'efficacia economica per favorire la creazione di ricchezza per tutti, per mezzo di metodi produttivi e di consumo sostenibili.
Lo sviluppo può essere considerato sostenibile solo se tiene conto di questi tre pilastri.

I NOSTRI IMPEGNI "QUALITÀ - SICUREZZA - AMBIENTE"

PROPORRE AI NOSTRI CLIENTI SOLUZIONI SOSTENIBILI E INNOVATIVE

• Accompagnare costantemente i nostri clienti grazie alla nostra competenza nel settore.
• Proporre soluzioni digitali e virtuali.
• Definire e adattare la nostra offerta per rispondere in maniera precisa ai bisogni dei nostri clienti.

PROMUOVERE E COLTIVARE I TALENTI DEI NOSTRI COLLABORATORI

• Formare e fare evolvere i nostri collaboratori.
• Promuovere la diversità e le pari opportunità.
• Unire le nostre risorse.
• Garantire il benessere e l'unità dell'impresa.
• Tutelare la salute e la sicurezza.

INNOVARE PER LA TUTELA DELL'AMBIENTE E DELLA SALUTE

• Rendere l'approccio "responsabile" dei nostri stabilimenti e delle produzioni duraturo sul lungo termine.
• Tutelare la salute dei nostri collaboratori e garantire loro le migliori condizioni lavorative possibili.
• Proporre un approccio ambientale globale.
• Impegnarsi per scegliere modalità di trasporto che tutelino l'ambiente.
• Promuovere il riciclaggio e i materiali ecologici per la progettazione delle nostre gamme di prodotti.
• Utilizzare le biotecnologie.
• Certificare i nostri stabilimenti.

S’engager dans une dimension sociétale

• Sviluppare la nostra Fondazione d'impresa ORAPI HYGIÈNE.
• Migliorare gli standard di igiene a livello mondiale.
• Favorire lo sviluppo: bilancio delle azioni della nostra Fondazione.
• Promuovere l'inserimento delle persone in difficoltà.
• Promuovere le azioni di sostegno e solidarietà.

ADOZIONE DEL CODICE DI CONDOTTA ANTICORRUZIONE

CE-1014

L'integrità negli affari contribuisce alla buona reputazione del Gruppo. Il Gruppo attribuisce un'importanza fondamentale a un comportamento ineccepibile nei confronti di partner, clienti e collaboratori.

Il Codice di condotta è stato concepito per guidare il comportamento negli affari e fornire consigli pratici, esempi e link verso altre informazioni utili.

• Sarà destinato a tutti i collaboratori, ai membri dei comitati esecutivi e direttivi e ai mandatari sociali del Gruppo

• Stabilirà i principi che devono essere rispettati dai collaboratori, nell'ambito delle loro attività professionali.

• È un complemento delle regole, le procedure e le norme definite in ogni paese, alle quali i collaboratori devono continuare a fare riferimento

• Tutti i soggetti che operano per conto del Gruppo dovranno conformarsi al presente codice di condotta, a prescindere dal luogo e la natura del loro impiego

• Il Gruppo garantirà che i suoi partner condividano gli stessi valori.

Il Codice dettagliato descrive le regole fondamentali relative in particolare ai seguenti aspetti:

• Regali, gesti di cortesia e ospitalità, svaghi

• Regole specifiche per gli agenti pubblici

• Donazioni a organizzazioni di beneficenza o politiche

• Mecenatismo, sponsor

• Pagamenti di agevolazioni

• Impegno di sorveglianza da parte di terzi.

Tuttavia, nessun documento può trattare e prevedere tutti i casi di corruzione che possono verificarsi nell'ambito delle attività quotidiane dei collaboratori del Gruppo. Il presente Codice non dispensa dall'esercitare il proprio giudizio e buon senso. Per eventuali dubbi sul comportamento da adottare, il Gruppo metterà a disposizione degli strumenti di assistenza e consiglio.

L'adesione al Codice di condotta è una condizione necessaria per tutti i collaboratori del Gruppo. Non sarà tollerata nessuna violazione. Il Codice sarà consegnato a tutti i nuovi dipendenti del Gruppo e inviato a tutti i collaboratori. Ciascun collaboratore è tenuto a leggerlo, comprenderlo e rispettarlo. I collaboratori sono consapevoli delle gravi conseguenze che una violazione del Codice di condotta implicherebbe per il Gruppo e per sé stessi.
Tenendo conto che qualsiasi violazione del codice o non rispetto delle sue regole può nuocere gravemente alla nostra immagine e causare danni finanziari, i collaboratori devono prestare la massima attenzione al rispetto delle regole previste dal Codice.

I RIFERIMENTI DEL NOSTRO SISTEMA RSI

ISO 9001 (NF EN ISO 9001 - VERSIONE 2008)

Stabilisce i requisiti in materia di gestione della qualità, complementari ai requisiti relativi ai prodotti

ISO 13485 (NF EN 13485- VERSIONE 2004)

Stabilisce i requisiti specifici dei Dispositivi Medici. Inoltre, il certificato di approvazione CE del Sistema di Garanzia della Qualità della Produzione completo (allegato II della direttiva 93/42/CEE sui dispositivi medici) indica che i prodotti sono conformi alle disposizioni della direttiva. CE-0398: N° dell'Organismo Notificato (C.P.M.) riconosciuto a livello europeo per la marcatura dei prodotti della gamma medica

ISO 14001 (NF EN ISO 14001 - VERSIONE 2004)

Stabilisce i requisiti in materia ambientale